SIGNAL IDUNA minijobrente

Mit der SIGNAL IDUNA minijobrente kann eine Erhöhung der Arbeitszeit zugunsten einer Betriebsrente umgewandelt werden. Gut zu wissen: Dadurch wird der Status Ihres Minijobbers nicht berührt!

  • Sicherstellung der Arbeitskraft
  • Steuerersparnis
  • Mitarbeiterbindung

Unsere Highlights

Im Einzelhandel spielt der Minijob eine wesentliche Rolle: Etwa jeder dritte Mitarbeiter im Einzelhandel ist als Minijobber tätig.

Durch die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohnes arbeiten Minijobber weniger für das gleiche Geld. Nutzen Sie die „Zeitersparnis“ für sich und Ihren Arbeitnehmer.

Sicherstellung der Arbeitskraft

Sie vereinbaren mit Ihrem Minijobber eine geringe Arbeitszeiterhöhung und vergüten diese in Form einer betrieblichen Altersversorgung.

Mitarbeiterbindung

Durch das Angebot einer betrieblichen Altersversorgung positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.

Steuerersparnis

Die Beiträge sind als Betriebsausgabe in voller Höhe absetzbar.

Beschäftigte im Handel

15%

der im Einzelhandel
geleisteten Arbeitsstunden
entfallen auf Minijobber.*

900.000

geringfügig Beschäftigte, sogenannte Minijobber, sind im deutschen Einzelhandel tätig.*

*HDE: Mitarbeiter im Einzelhandel - Minijobber gehören dazu!

2%

Anteil der Zeitarbeitnehmer.*

Ihre Vorteile als Arbeitgeber im Überblick

Verantwortungsbewusst

Sie positionieren sich als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit innovativem Vergütungsmodell.

Anreizsystem

Die Möglichkeit, auch als Minijobber eine zusätzliche Altersvorsorge aufbauen zu können, dient als Anreizsystem

Attraktiv

Das Beschäftigungsverhältnis wird attraktiver: Ihre Mitarbeiter werden an Ihr Unternehmen gebunden und zusätzlich motiviert.

Vorteile für Ihren Arbeitnehmer

Sie bauen sich ein zusätzliches finanzielles Polster für das Alter auf.

Sie bleiben trotz Mehrarbeit im günstigen Minijob Status, der Lohn bleibt unter der 450,00 € Grenze.

Zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss für freiwillig Pflichtversicherte in der gesetzlichen Renten­versicherung.

Garantierte lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung.

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